Cace Study
導入事例
真面目で積極的な勤務で外国人人材のイメージが一新！貴重な戦力に！
【建築塗装】建設塗装会社G様
外国人紹介・インターンシップ・特定技能
課題
現場作業なのでゆっくり丁寧に教えるというより見て覚えることが多く、日本の方でも長続きしないことが多いため、興味をもって熱心に仕事に取り組んでくれるかが不安でした。
導入後の成果
2019年よりベトナムの技能実習生を受け入れ、その後特定技能へ変更して1名受け入れました！
はじめは外国人の方は抵抗がありましたが、受け入れてからはイメージを一新されました。
とにかく真面目で仕事に対して積極的で驚きました。今では重要な当社の人財です！
