特定技能を利用できる業種は何ですか？

介護／ビルクリーニング／工業製品製造業／建設／造船・舶用工業／自動車整備／航空／宿泊／農業／漁業／飲食料品製造業／外食業／自動車運送業／鉄道／林業／木材産業で就労可能です。

FLOWで得意とする分野（業種）は何ですか？

介護/ビルクリーニング/外食業/建設分野で支援実績があります。
その他の業種（分野）でも対応可能です。

VISAの手続きや必要書類がよくわかりません。

受入前も受入後の手続きなどすべてサポート致します。

採用決定から働くまで、どれくらいの期間がかかりますか？

国内在住の場合では1～3ヵ月、国外在住の場合では2～4ヵ月程度かかります。（要件により異なります）

給与待遇や各種保険はどうすればいいですか？

比較対象となる日本人と同等以上の待遇が必要です。（同一賃金同一労働が適応されます）
また、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災等の手続きも必要となります。

受け入れ人数の制限はありますか？

介護・建設分野のみ常勤職員の同数以下となります。その他の分野に制限はありません。

住宅の用意など就労前後の支援は必要でしょうか？

当社と支援委託契約をしている場合は全て当社にお任せください。
来日時の空港への送迎、役所手続き、銀行口座開設など就労開始までの準備、受入後の支援も当社が対応致します。

日本語は話せるのでしょうか？

個人差が大きいので面接で実際にご確認ください（面接は何度でも無料です。）
また入社後のサポートとして規定書類などを翻訳させていただくことも可能です。

候補者と面談するにはどうしたらいいですか？

御社の求人票を作成していただき、求人票に対して応募された方を面接可能です。
求人票のフォームはこちらでダウンロードが可能です
※面接は基本的にはZOOMなどのオンラインにて実施いたします

特定技能外国人は何年間就労できますか？

特定技能の在留資格は「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類あり、特定技能1号の場合は通算5年となっています。
特定技能2号の場合は更新が何度でも可能です。
※介護分野のみ2号がありませんので介護福祉士に合格することで【介護】資格になり更新が何度でも可能です。

インターンシップはどんな業種でも受け入れ可能ですか？

学生の大学での専攻とインターンシップ内容が関連していれば利用可能です。

インターンシップの受け入れまでどのくらいかかりますか？

採用してから入国まで4～5カ月程度です。
採用が決まってから現地で日本語の勉強をして来日し、来日後も同様に当社で日本語教育を行います。

インターンシップはどれくらいの期間就労できますか？

最大1年間となります。※延長はできません。
就職を決めた場合も一時帰国が必要となります。
就職する際は就労ビザでの雇用となりますので、更新に回数制限が無く、永住権の取得も可能です。

雇用後の給与や各種保険はどうすればいいですか？

研修のため、同一労働同一賃金から除外され、最低賃金以上で雇用が可能です。

人材派遣と請負は何が違いますか？

派遣では派遣スタッフへの指揮命令が派遣先（お客様）より出されるのに対し、請負では請負先（当社）より指揮命令が発生します。

まずは派遣契約からスタートできますか？

はい、当社では3～6か月程度の派遣契約でテスト運用を行い、課題を発見・解決したうえでスムーズな形で請負へ移行することをお勧めしています。

どんな仕事を委託できますか？

物流を専門にアウトソーシングを行っています。
30年培ってきたノウハウがありますので、立ち上げ時の始め方からコスト計算までご提案・円滑に遂行いたします！
請負が初めてで何から始めていいか分からない方も安心してお任せください。

作業工程の一部分だけの請負は可能ですか？

業務範囲を設定していただくことで部分的にアウトソーシングすることもできます。
たとえば波動の大きな作業工程を当社にお任せ頂くことで、お客様の余分な人件費を削減できるためコストダウンにつながります。

委託現場に自社（お客様）の社員常駐は必須ですか？

御社の監督状況により決定下さい。 業務内容により異なる部分はありますが、報告、業務納品の条件次第となり、全ての現場で必須ではありません。